1、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬 。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞 。
【工資薪酬和薪資的區(qū)別】2、工資、薪金所得與勞動(dòng)報(bào)酬所得作為《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的兩個(gè)不同的計(jì)稅項(xiàng)目,適用稅率不同,工資、薪金所得,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為3%~45%;勞動(dòng)報(bào)酬所得,適用比例稅率 , 稅率為20% 。對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定 。實(shí)踐中很多納稅人混淆了的工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得概念 , 適用稅率錯(cuò)誤,造成了稅收隱患 。
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