依據相關法律的規定 ， 大學生與用人單位建立的是民事法律關系，所以簽訂的實習協議原則上是屬于合同 ， 而不是勞動關系 。
【實習協議在法律上是什么性質】【法律依據】
《勞部關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第12條規定，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系 ， 可以不簽訂勞動合同 。
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