如何進(jìn)行績(jī)效談話

1、談工作目標(biāo)，任務(wù)完成情況，對(duì)結(jié)果的考核，包括數(shù)量和質(zhì)量。
2、完成工作過(guò)程中的行為表現(xiàn)，這是對(duì)過(guò)程的考核，主要是工作態(tài)度、工作表現(xiàn) 。
3、對(duì)過(guò)去工作進(jìn)行總結(jié)，提出需要改進(jìn)的地方，以及努力的方向，同時(shí)提出下一季度工作目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo) 。
【如何進(jìn)行績(jī)效談話】4、針對(duì)客戶滿意度和周圍人的看法意見，與員工進(jìn)行溝通，尋求改進(jìn)的措施。一個(gè)好的績(jī)效面談能促進(jìn)員工和經(jīng)理之間的交流，而不好的面談往往會(huì)導(dǎo)致雙方關(guān)系更加緊張，所以面談是雙刃劍。

如何進(jìn)行績(jī)效談話

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