單位違法解除勞動合同是沒有代通知金的賠償?shù)?。如果支持了代通知金，就不再是違法解除;如果支持了賠償金，就不會有代通知金的存在 。合法與違法，不能并存 。代通知金是用人單位依法解除勞動合同時才發(fā)生的，是基于合法的基礎上 。
【法律依據(jù)】
【在我國違法解除有代通知金賠償嗎】《勞動合同法》第八十七條規(guī)定 ， 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金 。
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