【女職工勞動糾紛怎么處理】按相關法律規定 ， 發生勞動爭議 ， 勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議 。
當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外 ， 可以向人民法院提起訴訟 。
【法律依據】
《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議 ， 當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟 ， 也可以協商解決 。調解原則適用于仲裁和訴訟程序 。
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