首先，正確授權可以減少領導者工作負擔，集中精力處理更重要更大的問題 。
第二 ， 正確授權是對下屬的一種信任，下屬創造力能得到充分發掘 。
第三,正確授權會調動下屬積極性，賦予下屬一定的權力是對有權力需要下屬的滿足 。
第四，正確的授權有利于領導發現人才,鍛煉人才，培養人才 。
第五，正確的授權有利于團隊建設，有利于發揮專長，互補不足 ， 提高組織的整體力量 。
【領導者為什么授權】第六，正確授權有利于避免領導專斷，降低錯誤決策風險，減小錯誤決策的發生，甚至減小錯誤決策所造成的損失 。
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