【建行面試是什么樣的面試形式】結(jié)構(gòu)化面試 。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試 。建行面試一般根據(jù)特定職位的勝任特征要求 ， 遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法 ， 通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法 。機(jī)構(gòu)化面試時會根據(jù)對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，面試過程遵照一種客觀的評價程序，對被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析 ， 給出一種客觀的評價標(biāo)準(zhǔn) ， 不同的評價者使用相同的評價尺度，以保證判斷的公平合理性 。
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