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入職隱瞞已婚未育合法嗎

經驗分享小常識

根據法律規定，入職隱瞞已婚未育，只要滿足用人單位招聘條件 ， 則勞動合同有效 。
【法律依據】
【入職隱瞞已婚未育合法嗎】根據《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
　?。ㄒ唬┮云壅⑿財鵲氖侄位蛘叱巳酥? ，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
　?。ǘ┯萌說ノ幻獬約旱姆ǘㄔ鶉?、排除劳动者权利的?
　?。ㄈ┪シ捶傘⑿姓ü媲恐菩怨娑ǖ?。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認 。

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