【國家規定病假如何計算】在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算 ， 但約定的基數不能低于對應的職位的工資標準 。在勞動合同中沒有約定的 ， 有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的 ， 則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的 。
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