女性承擔著孕育下一代的重任，女性相對比男性來說又是弱勢群體，所以國家的法律也會照顧女性的勝利特點，在女性懷孕生產的階段給予女性很多的照顧 。女性懷孕之后產檢的時候是可以享受產檢假的 。那么孕期的產假假怎么計算呢？
《新勞動法》規定
【孕期的產檢假怎么計算】懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等 。
懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期 。
懷孕第8個月，可享受2天假期 。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中 。
產檢假怎么計算
我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的范圍內，去醫院進行正常的產檢 。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;懷孕第8個月，每月可享受2天假期;懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中 。
本文詳細介紹了新勞動法國定的有關產檢的假期，也介紹了產假假應該怎么計算 。作為一名孕期的女性，最好是知道孕婦產檢假的計算方法，這樣就可以在去產檢的時候更好的享受自己的假期，更好的為生育做好每一項安排工作 。
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