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雙方如何協商解除勞動合同

經驗分享小常識

1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;
2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行;
3、用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求;
4、在雙方自愿、平等協商的基礎上達成一致意見 ， 可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制 。
【雙方如何協商解除勞動合同】【法律依據】
《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致 ， 可以解除勞動合同 。

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