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如何向hr解釋職場空白期

經驗分享小常識

1、最灑脫的空白期理由：世界那么大，我想去看看，一份工作每天忙著加班，也沒有時間出去外面看看 。所以，想給自己放個小長假，出去看看外面的時間，這樣出去放松的旅游借口還是能被HR所認可的 。畢竟HR也能切身體會的，一份工作做得太久勢必需要放松休息下，才能尋求更大的突破 。
2、說得過去的空白期理由：調養身體、家里有事，如果你的空白期理由是“調養身體，家里有事”這樣特殊的原因，HR還是可以接受的 。畢竟身體不好，沒辦法上班，這是人之常情 。另外，回家照顧父母和小孩也是為人子女為人父母應做的事情，所以，空白期用這些理由還是可以說得過去 。
3、最真誠的空白期理由：實話實說，也許你會認為實話實說得不到HR的認可，而恰巧相反，有些HR也可能會被你的真誠所打動，聽多了很多求職者的空白期謊言，突然遇到這樣一位說實話的求職者，怎能不受重視呢？所以，當HR問了空白期太長的原因，請誠實的說：“一直沒有找到合適的工作”，或者“我在家休息了一段時間”，沒什么大不了的 。
【如何向hr解釋職場空白期】4、最合適的空白期理由：充電學習去了，在沒有找到工作的這段空白期，求職者可以重新定位一下自己的職業生涯規劃，該學的技能要及時補上，而不是在這段空白期自暴自棄，無所事事，那如果HR問你這段空白期干嘛去了，不用擔心沒借口說，去充電學習是最合適的理由 。不僅不會讓HR產生懷疑，而且他還會認為你是一個很有上進心的人 。

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