如果與前一個公司的勞動關系還沒有解除是不能在其他公司入職的 ， 新的用人單位無法繳納社保，并且《勞動合同法》第九十一條規定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任 。
【離職沒辦完可以在其他公司入職嗎】如果兩份勞動合同不沖突或者不影響兩份勞動合同的執行的話，離職沒辦完是可以在其他公司入職的 。
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