根據我國職工帶薪年休假條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 。已滿10年不滿20年的，年休假10天 。已滿20年的，年休假15天 。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
【法律依據】
【員工年假是怎么規定的】《職工帶薪年休假條例》第二條：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 。單位應當保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
根據我國職工帶薪年休假條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 。已滿10年不滿20年的，年休假10天 。已滿20年的，年休假15天 。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
【法律依據】
【員工年假是怎么規定的】《職工帶薪年休假條例》第二條：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 。單位應當保證職工享受年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
