赫茲伯格的雙因素理論：
【赫茲伯格的雙因素理論是什么】滿足比較低級的需求的因素稱為保健因素，而滿足比較高級的需求的因素稱為激勵因素 。他指出保健因素并不是好的激勵方式 ， 因為較低級的員工需要比較容易獲得滿足，還不能使員工變得非常滿意，也不能激發其積極性，從而提高產值 。
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