一、按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：
1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天 。
2、已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天 。
3、國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期 。
二、但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;
【年假怎么計(jì)算】5、累計(jì)工作滿20年以上的職工 ， 請病假累計(jì)4個月以上的 。
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