勞動法休年假時間的規定是職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假 。
【法律依據】
【勞動法休年假時間是怎么規定的】根據《勞動法》第四十五條 ， 國家實行帶薪年休假制度 。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國務院規定 。
勞動法休年假時間的規定是職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假 。
【法律依據】
【勞動法休年假時間是怎么規定的】根據《勞動法》第四十五條 ， 國家實行帶薪年休假制度 。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 。具體辦法由國務院規定 。
