1、女性婚后大多以家庭為主,工作沖勁沒那么大 。如果女性到了生育的年齡,特別是有些剛進(jìn)單位沒多久就生孩子的女性,公司不得不提供帶薪產(chǎn)假 , 而且很多女性休完產(chǎn)假就辭職,因此許多單位不想冒這個(gè)風(fēng)險(xiǎn) 。并且很多女性因?yàn)樯眢w狀況不是很好,懷孕后反應(yīng)很大,很多女性會(huì)選擇辭職;
2、已婚女性家庭負(fù)擔(dān)肯定會(huì)比未婚的求職者要大一些,家庭意識也會(huì)強(qiáng)一些,比如平時(shí)需要出差 , 已婚者可能會(huì)影響到家庭,而未婚者就不存在這方面的顧慮,并且男老板一般比較務(wù)實(shí),考慮得會(huì)多一點(diǎn);
【面試時(shí)為什么問結(jié)婚沒】3、有些單位 , 像一些文職類的多是要求未婚 , 如果關(guān)鍵崗位都是要求已婚,已婚的工作比較穩(wěn)定 , 不會(huì)經(jīng)常流動(dòng) , 避免用人單位非計(jì)劃人員流失 。
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