1、最好的辦法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,首先可以投訴拖欠工資的本金,要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令支付工資 。
2、如果用人單位不按照勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)指定的期限清償工資,可以要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)繼續(xù)責(zé)令支付額外的賠償金 。例如,拖欠工資5000元,如果不按期支付,勞動(dòng)監(jiān)察可以責(zé)令其加付50%-100%的額外賠償金,也就是多賠2500元至5000元 。這個(gè)方法是又大又罰的發(fā)放,職工還不用舉證 , 只需要向勞動(dòng)監(jiān)察提供必要的線索就行,比勞動(dòng)仲裁和法院更加省力、高效 。
【最快最狠的討薪方法】3、如果是建筑領(lǐng)域的工資拖欠 , 除了向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴意外,還可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局投訴,因?yàn)榻ㄔO(shè)領(lǐng)域的拖欠工資建設(shè)局也有義務(wù)查處 。
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