勞動者遇到企業依勞動合同未到期為理由拒絕支付工資，勞動者可以保留好相關證據，然后向勞動仲裁部門提起仲裁申請 ， 要求企業支付工資 。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【勞動合同沒到期就不發工資怎么辦】第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議 ， 當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決 。調解原則適用于仲裁和訴訟程序 。
勞動者遇到企業依勞動合同未到期為理由拒絕支付工資，勞動者可以保留好相關證據，然后向勞動仲裁部門提起仲裁申請 ， 要求企業支付工資 。
【法律依據】
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【勞動合同沒到期就不發工資怎么辦】第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議 ， 當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決 。調解原則適用于仲裁和訴訟程序 。
