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如何理解組織工作的各項原理

經驗分享小常識

1，目標統一原理，是指組織工作中每個部門或個人的責獻越是有利于組織目標的實現，組織結構就越是合理有效 。
2，分工協作原理，指組織結構越能反映為實現組織必須各項任務和工作分工，協調，組織結構就越高效 。
3，管理幅度原理，是指組織中管理人員直接管理下屬的人數越適當，組織的管理就越有效 。
4，權責一致原理 ， 指組織結構設計中，職權和職責越是對等一致，組織運行的效率就越高 。
5，集權與分權相結合的原理，是對組織結構中職權的集中和分散關系處理的越適當，有助組織運行 。
【如何理解組織工作的各項原理】6，穩定性與適應性相結合的原理 ， 是指組織結構越能在適應性和穩定性取得平衡，組織正常運行有保證 。

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