大學(xué)生未畢業(yè)簽勞動(dòng)合同有效 。
大學(xué)生已滿(mǎn)十六歲 ， 是合法的勞動(dòng)主體，所以其余單位簽訂的勞動(dòng)合同是有效的 。但如果勞動(dòng)合同存在法律規(guī)定的無(wú)效情形的，則合同無(wú)效 。
【大學(xué)生未畢業(yè)簽勞動(dòng)合同有效嗎】【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第26條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 。
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的 。
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn) 。
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