【上班幾天不干有工資嗎】勞動者可以根據(jù)自己的情況在試用期內(nèi)解除勞動關系，對于自己辭職的情況，用人單位可以不給予經(jīng)濟補償，但是仍然應該按照勞動者在試用期內(nèi)實際工作的天數(shù)支付相應的工資 。用用人單位不能因為勞動者僅僅試工了幾天或者因勞動者自己辭職為由拒絕支付或者克扣勞動者的工資，否則，其屬于違法行為 。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資 。
推薦閱讀
- tac鞋子是俄羅斯的品牌嗎
- 今晚星星真美是什么意思
- 橫向和縱向的區(qū)別
- 降準人民幣會貶值嗎
- 荊芥種植的時間和方法
- 餓虎得食上上簽是什么意思
- ob界面設置是啥
- 魚苗怎么養(yǎng)飼養(yǎng)方法介紹
- 服裝bl是什么線