勞動法解除勞動合同是否給予賠償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
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?。ㄎ澹┏萌說ノ晃只蛘嚀岣呃投賢級ㄌ跫├投賢?nbsp;， 勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
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【勞動法解除勞動合同賠償金嗎】第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的 ， 按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。
