因疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期 。
【法律依據】
【疫情期間隔離算年假嗎】《職工帶薪年休假實施辦法》第6條規定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期 。”隔離期只是短期內限制員工外出，并非安排員工假期放假，隔離期并未排除計入年休假假期 。
因疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期 。
【法律依據】
【疫情期間隔離算年假嗎】《職工帶薪年休假實施辦法》第6條規定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期 。”隔離期只是短期內限制員工外出，并非安排員工假期放假，隔離期并未排除計入年休假假期 。
