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判刑終止勞動關系合法嗎

經驗分享小常識

勞動者被判刑時用人單位是可以終止勞動關系的，在使用期內和成為正式員工后，被依法追究刑事責任時單位有權解除勞動關系 。
【法律依據】
【判刑終止勞動關系合法嗎】《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的 。

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