【勞動法拖欠員工工資不給怎么辦】1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊 ， 他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查 ， 并責令其支付拖欠的工資 。2、還可依據《勞動合同法》規定 ， 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的 ， 勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令 ， 人民法院應當依法發出支付令 。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁 ， 通過勞動仲裁下達的裁決書 ， 向單位索賠 ， 如果還不賠 ， 可申請法院強制執行 。《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日 ， 則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次 ， 實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
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