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離職員工工資拖欠多久犯法

經驗分享小常識

拖欠超過一個月就不可以了 。工資需要按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法 。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話 。也可以到勞動局監察大隊投訴 。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的 ， 勞動者可以申請勞動仲裁 。對勞動仲裁裁決拒不執行的 ， 可以申請法院強制執行 。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的 ， 由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
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【離職員工工資拖欠多久犯法】　?。ㄋ模┙獬蛘咧罩估投賢? ，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的 。

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