【三年勞動(dòng)合同試用期是多長(zhǎng)時(shí)間】三年的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)六個(gè)月 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月 。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期 。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期 。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限 。
推薦閱讀
- 葡萄施什么肥
- 初中文化怎么自考大專
- 情書(shū)歌詞
- 榮威550原配什么牌子輪胎
- 跳遠(yuǎn)的步點(diǎn)怎樣計(jì)算
- 加工費(fèi)需要怎么開(kāi)發(fā)票
- 安知曉貓咪叫什么
- 兩片土司和一碗米飯哪個(gè)熱量高
- 失戀的說(shuō)說(shuō)心情短語(yǔ)