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用人單位調崗降薪合法嗎

經(jīng)驗分享小常識

【用人單位調崗降薪合法嗎】未經(jīng)員工同意，單位單方面調崗降薪是違法的 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容 。變更勞動合同應當采用書面形式 。變更后的勞動合同文本由用人單位與勞動者各執(zhí)一份 。
《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則 。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務 。

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