入職申請(qǐng)不能等同于勞動(dòng)合同 。雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同是首要簽訂的 ， 而勞動(dòng)關(guān)系則是自員工開(kāi)始工作時(shí)才算生效的 。而入職申請(qǐng)則是員工的求職書(shū)面信，只是單方面的勞動(dòng)關(guān)系，與所簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容是不一樣的 。
【法律依據(jù)】
【入職申請(qǐng)勞動(dòng)合同是不是一樣的】《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查 。
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