不可以 。只要用人單位安排加班的,便應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi) 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
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?。ǘ┬菹⑷瞻才爬投吖ぷ饔植荒馨才挪剮蕕模?支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
【月薪責(zé)任制可以沒有加班費(fèi)嗎】 ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ韉?,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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