沒(méi)簽合同且工作被辭退怎么所賠

【沒(méi)簽合同且工作被辭退怎么所賠】公司未簽勞動(dòng)合同的辭退員工的需要支付從第二個(gè)月起雙倍工資并且賠償解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在公司工作七個(gè)月應(yīng)該有工資支付記錄，上班打卡出勤記錄等都可以作為證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系存在。如果公司辭退需要給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果主動(dòng)辭職的除非是公司有過(guò)錯(cuò)的，不然主動(dòng)辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù) 。至于工作了多少時(shí)間，工資每月多少等，可以用“舉證責(zé)任倒置”的原則，由用人單位來(lái)證明，如果用人單位不能證明，將承擔(dān)不利后果。

沒(méi)簽合同且工作被辭退怎么所賠

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