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你的缺點是什么？ 缺點

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“你的缺點是什么？”這個問題是面試過程中特別容易出現的問題，那么怎樣回答才算是高情商呢？
首先，我們要知道為什么面試官要問這個問題 。
這個問題還有很多不同的問法，比如：”和你共事最大的困難是什么” 。
每個人都有缺點，因此面試官的第一個目的是了解你對自己的認識夠不夠清晰，能不能意識到自身有哪些需要改進的不足 。
第二個目的是確定你是否和應聘崗位所需要的要求沖突 。
第三個目的當然是考察你的應變能力、表達能力，以及最重要的面對問題時的思考模式 。
關于這個問題有很多誤區 。


  • 誤區一
說自己沒有缺點 。
【你的缺點是什么？ 缺點】一旦說自己沒有缺點，就會讓面試官覺得你過于自負，或者缺乏自我評估能力 。這兩者都會影響個人后期的學習和發展，會被面試官否決 。
  • 誤區二
把優點包裝成缺點 。
例如“我的缺點就是追求完美”“我的缺點就是太善良了”，這樣會顯得你不夠真誠，并且耍小聰明，把面試官當傻子 。即使前面表現很好，也很容易得到面試官的負面評價 。
    誤區三
對于應聘職位來說是硬傷的缺點，例如面試的工作是銷售，卻說自己性格內向，抗壓性差；面試的工作是程序員，卻說自己缺乏邏輯性；面試的工作是財務，卻說自己數學不好 。


    誤區四
太誠實說出自己的缺點，例如“我的缺點是拖延”“我的缺點是身體不好”等等 。
這樣說還有一個壞處就是容易給面試官帶來不好的刻板印象 。
不是讓人撒謊，而是避重就輕地提自身小缺點，盡量避開三觀，性格方面的缺點 。
到底應該怎么說？ 避開了上面四個誤區之后要學會最重要的思路：婉轉提出與應聘崗位要求無關的可以改變的小缺點，再加上具體的已實施的解決方案 。當然禮貌的用語也很重要的 。
如果你是應屆生，你可以說；“我剛畢業，可能經驗沒有各位前輩那么豐富，但是我在校期間參加了很多相關活動來彌補我在實戰經驗上的不足 。”
這么說既會顯得你實誠，又能避免公司認為你需要培訓，不能立刻上手工作 。


如果你面試的是銷售類崗位，你可以說：“您這個問題問得非常好，我在找工作的時候也的確分析過這個問題，我認為我在理論知識方面有待加強，因此我最近在空閑時間一直在閱讀和學習 ?！?br /> 需要注意的是，如果面試官問你學了哪些知識，能夠從容應對 。
如果你面試的是技術崗，你可以說自己有點宅 。
總的說來每個工作都有它需要的性格特點，需要對自己的性格和工作需要的特質做一個對比 。


這個問題是沒有標準模板的，需要知道的幾點注意事項是：
第一，自信很重要，不要慌張 。
面試是雙向選擇的過程，姿態過高會與機會失之交臂；姿態過低，會讓人覺得你不值得這個價 。因此不卑不亢的自信態度是很重要的 。
第二，注意禮貌用語，直視面試官，眼神不要漂移 。
第三，回答缺點問題時，不可與之前的面試內容矛盾 。
這個問題的基礎建立在你對自己的了解程度，還有對對方的企業文化了解程度上 。建議平時多做點相關測試，多從朋友家人那了解他們對自己的評價 。
知道自己適合什么、不適合什么之后才能大概知道自己想要找的是哪種類型的工作 。


不打沒有準備的仗，對應聘崗位的要求做詳細了解，還有對方的企業文化，在面試前思考對方可能會問哪些問題 。
總的說來這是一個負面問題，負面問題強調的是找出問題，然后提出解決方案，一定要想辦法把面試官的注意力吸引到你是怎么解決問題的 。
對于負面問題，你需要思考如何把它轉到積極正面的方向上 。先提出無足輕重的小缺點，然后講自己是怎么解決它的，解決方案一定要足夠具體 。
每個人都有缺點，人們拒絕你的原因，通常并不是因為你的某個弱點，而是因為你沒有突出的優勢 。
任何的面試技巧都是建立在自身的實力的基礎之上的 。
無論是多花時間提升自己的技能水平，還是多參加各種實踐活動，都有利于提升自我 。祝各位面試馬到成功 。
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