【入職半個月不簽合同違法嗎】入職半個月不簽合同不違法，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)同勞動者簽訂勞動合同 。
《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立 。
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