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在我國試用期適用代通知金嗎

經驗分享小常識

只要符合支付代通知金的條件，在試用期也是可以支付代通知金的 。
【在我國試用期適用代通知金嗎】【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十條對支付代通知金的規定 ， 有下列情形之一的 ， 用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
　?。ㄒ唬├投呋疾』蛘叻且蜆じ荷?nbsp;， 在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
　?。ǘ├投卟荒蓯と喂ぷ鰨嘌禱蛘叩髡ぷ鞲諼?，仍不能勝任工作的；
　?。ㄈ├投賢┝⑹彼讕蕕目凸矍榭齜⑸卮蟊浠率估投賢薹男? ，經用人單位與勞動者協商 ， 未能就變更勞動合同內容達成協議的 。

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